Se inspira en el trabajo de Constelaciones Familiares, desarrollado por Bert Hellinger. Su máximo exponente es Gunthard Weber.

Parten de un análisis sistémico de la empresa. Considerando cada uno de los elementos como partes de un todo en continua interdependencia.

Las constelaciones en las organizaciones constituyen un nuevo, rápido y poderoso método para obtener gran cantidad de información en muy poco tiempo. Sirven para acceder a nuevas comprensiones que nos ponen en disposición de solucionar situaciones muy complejas.

¿Que se hace?

En las empresas las constelaciones se pueden hacer de varias maneras:

1. Talleres abiertos: en los que asisten empresarios, directivos, ejecutivos, empleados, etc. de distintas empresas. Esta forma es muy potente y eficaz.

El Cliente se convierte en observador. A través de las reacciones de los representantes y los movimientos que surgen en la constelación puede vivenciar y descubrir nuevas perspectivas del problema y ampliadas alternativas de solución.

2. Individual, se realiza con una sola persona utilizando figuras o objetos. También a través de visualizaciones en las que se ubican de manera imaginaria los representantes, permitiendo que surja nueva información y una mayor comprensión sobre la situación. A diferencias de otros tipos de coaching, una sola sesión suele ser suficiente.

Tipos de asuntos a trabajar con coaching sistémico

Una cosa se va repitiendo de manera continuada en tu vida o en el trabajo.

Notas cargas que no te dejan avanzar. Delimitan tu manera de percibir y  actuar.

Alguien en el trabajo pierde fuerza, energía. Desgaste.

Alguien no puede ejercer todo su liderazgo

Los objetivos fracasan repetitivamente

Conflictos personales, interpersonales, de equipo, intergrupales, interdepartamentales,… Tengo problemas con mi jefe,compañero, hija, ….

No sé que me pasa con el dinero.

Siempre que voy a tener éxito me boicoteo,…

No encuentro mi sitio en la empresa, en la familia de mi pareja,  en el mundo del trabajo,

Me han despedido repetitivamente,

¿He de cambiar de trabajo, de orientación de carrera?